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女人职场宣言:最不能容忍几件事
  
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女性职场宣言:最不可容忍的事情

2012

最不可容忍的“身体”底线:老板喜欢用手和脚性骚扰。

谈论21世纪工作场所的性骚扰似乎有点老套。然而,这决不会影响其严重性或工作场所对妇女的厌恶程度。一项调查显示,近60%的职业女性经历过性骚扰。然而,选择克制的比例不到20%。辛迪承认,她最担心老板的“手脚”问题:“虽然她本人没有遇到过这样的事情,但她对这样的事件非常反感。有时候,当有更多的社交聚会时,你会经常注意自己和老板之间的距离。平时,你也会为职场女性积累一些自卫策略,努力实现不贪婪、不小气、不含糊的原则。”

而网民托托为了大家的舒适在论坛上公开披露了他被老板亲吻的经历。“不再隐瞒任何事情,骚扰者没有错,也没有义务隐瞒真相,给对方一个机会。”托托果断地说。

另类:频繁出差

原因:俗话说,女人是水做的,但经常遭受出差的残酷折磨,这不可避免地会导致瘦弱和身心疲惫。

最不可容忍的“精神”底线:被孤立和被忽视。

当人们发现暴力解决不了问题,有损他们的尊严时,他们会把自己的伪装变成公众的面孔,冷酷的暴力就会出现。

在冷酷的暴力中,孤立和冷漠往往是女性最不可接受的。外国企业管理局艾里斯认为,女性需要被宠爱,并建立友谊,作为她们工作的信念。“与男性相比,女性在工作中仍然需要更多的精神寄托。同事之间和谐的关系能给我更多的工作动力。相反,如果他们互相争斗,他们不仅工作效率低,而且很难快乐起来。”

广告业的蒂娜认为:“小摩擦在有很多女孩的地方是不可避免的,小团体也很常见。例如,在学校时代,没有人想被集体排斥和孤立。此外,女性容易生气、愤怒和面部表情,并且有“面部表情暴力”的高风险。“

选项1:办公室政治

原因:冷酷的政治不是女人的强项,更不用说在日以继夜相处的工作组里了。

选项2:老板不道歉

原因:女人可能会口头上原谅你,但在她们心中有不同的想法。是否道歉是态度的问题!面对男性老板时,这种宽容感尤其强烈。

最不可容忍的“风格”底线是:老板很挑剔。

女人比男人更有耐心,但这并不意味着女人会承担更多的责任。20世纪80年代后,独生子女的特权环境也让女性变得有些困难。

网络编辑小雨曾经遇到一个完美主义老板即使你在工作中很挑剔,这一点也没有错。即使在日常生活中,你也应该注意张不干净的桌子,你的头发太乱,接电话的声音不够温柔。最后,我忍不住辞职了。对于辞职报告,她也和我谈了一个多小时.“

另类:老板/老板卖差,低品位

原因:看似无关紧要,但却深深植根于女性对美好事物的完美追求。蓬头垢面的老板总是对你的工作情绪打折扣,不是吗?

最不可容忍的“企业环境”底线:肮脏的厕所

与邋遢的男人相比,工作场所的MM总是可以清理她的办公桌,在键盘上贴上loli贴纸,穿上可爱的拖鞋.清洁是女人的传统。她怎么能忍受肮脏的办公室环境?

广告业的薇薇安对公司昏暗的光线抱怨颇多。”公司的办公楼相对较旧

原因:看看办公室里热气腾腾的加湿器,你会知道女人有多喜欢她们的脸。辐射的侵入总是让女人一触针就感到焦虑。

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