当前位置: 首页 >> 基本常识
应届生“云求职”的喜与忧
  
  来源: www.zecaviana.com 点击:1154

中国商报/中国商业网(记者王彤旭)“我几年前就收到了两家公司的报价,但考虑到赵春可能有更好的工作机会,我放弃了合同。现在受疫情影响,他们无法重返校园,校园招聘已经暂停。就业形势非常严峻。”张夏,一个刚刚毕业的硕士,最近非常困惑和担心她的“冒险岛”。

受新一轮皇冠肺炎疫情影响,2020届毕业生就业形势更加复杂。最近,包括人力资源和社会保障部、教育部和国家卫生和卫生委员会在内的五个部委发布通知,要求暂停所有类型大学毕业生的现场招聘活动。与此同时,鼓励大学和雇主使用互联网来连接供求关系,并实施在线面试、在线合同和在线报告。那么,网上求职可行吗?《中国商报》的记者采访了几位正在找工作的应届毕业生,发现对他们来说,“云求职”可谓是喜忧参半。

国盈,一个高年级毕业生,几年前准备了她的简历。虽然她的学校没有更新在线招聘信息,但她已经将自己的简历上传到许多求职平台上发布,联系了面试官,并确定了视频面试的时间。

"不同的大学在校园里有不同的招聘资源,所以要找到一份好工作,你需要跑遍全国。网上招聘不离开家首先可以节省人力和物力,以免错过一些公司的招聘因为跑来跑去和面试时间的冲突。其次,网上招聘可以方便地扩大求职范围,还可以面试尽可能多的公司,进行综合比较,选择适合你的工作。”国盈说。

“对毕业生来说,毕业论文的完成时间往往与找工作的时间相冲突,推迟春季招聘对我来说意味着更多的时间。”赵玉安是一所大学的毕业生,刚刚完成毕业论文的初稿,目前正在修改自己的简历。“目前,许多公司刚刚开始招聘,许多国有企业和机构尚未开始工作。我可以利用这段时间温习问题,学习可能在笔试中测试的知识点。”赵玉安说。

"我周围的许多同学都在寻找公务员。节省时间和推迟考试是一个惊喜,这样我们就有更多的时间准备考试和争取准备。”赵玉安说。

但也有人担心毕业生会在网上申请工作。应届硕士毕业生李佳(音译)告诉《中国商报》,在接受一家私人公司的视频采访时,她打开了摄像头,而人力资源部却没有。“我觉得自己从头到尾都是一个人在行动,互动并不强烈。”

"求职是雇主和求职者之间的双向过程。参与现场招聘和与人力资源的面对面交谈,你可以在现场感受到双方思维和情感的碰撞,并通过人力资源对自己的满意度来判断求职成功的可能性。在网上交流时,这些感觉很模糊,交流也有点简单。很难判断一个人是否适合一家公司或一个职位。”李佳说,视频采访还会让她感到比面对面谈话更大的压力和紧张。她甚至想念她喜欢的公司,因为她在视频面试中缺乏与面试官的眼神交流。

为了帮助求职者增加有效的沟通,智联招聘网已经在公开号码上写了一篇文章,教求职者如何准备视频面试。面试官可以先试镜,然后盯着镜头说话,给对方一种面试的感觉。添加一些无害的手势,如点头表示同意对方;找到最适合视频的语调和语速,这将缩短与面试官的距离。

"我的经验是,在家申请工作时,你应该选择一个干净整洁、光线充足、不受家人干扰的地方。你应该多注意整洁的衣服和适当的举止,你不应该因为在家而懒惰或松懈。”国盈说。

(本文中的所有受访者都是假名)

友情链接:
尚志门户网 版权所有© www.zecaviana.com 技术支持:尚志门户网 | 网站地图